题目

2015年5月4日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2017年12月1日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,甲公司未给予答复。2018年1月6日,王某离开甲公司。因王某的提前离开,甲公司发生经济损失8000元。2018年1月10日,王某要求甲公司支付经济补偿金,而甲公司要求王某赔偿经济损失,双方由此发生劳动争议。已知:劳动合同终止前12个月,王某月平均工资15000元,当地职工月平均工资为4500元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。3.有关王某离职的经济补偿金,下列说法不正确的是()。
A.王某违法解除劳动合同,甲公司不需向其支付经济补偿金B.王某按照法律规定的程序提前通知甲公司解除劳动合同,甲公司应当向其支付经济补偿金C.如果甲公司需要向王某支付经济补偿金,需要支付的经济补偿金=15000×3=45000(元)D.如果甲公司需要向王某支付经济补偿金,需要支付的经济补偿金=4500×3×3=40500(元)

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某广告公司招聘一名部门经理,要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后,吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造,遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法,的是( )

A.公司无须向吴某支付经济补偿金

B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金

C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金

D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金

根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是(  )。
A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形C.经济补偿金是法定的,违约金是约定的D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
关于张某提交辞职报告并要求甲公司支付经济补偿金的请求,下列说法中,错误的是()。
  • A甲公司同意张某提交的辞职报告,应当支付经济补偿金
  • B张某主动提交辞职报告,甲公司无须支付经济补偿金
  • C若张某辞职的原因是甲公司未给其缴纳社会保险费,则甲公司应当向张某支付2个月工资的经济补偿金
  • D若张某提交辞职报告甲公司不同意其辞职,则张某可以选择放弃当月工资而立即离开甲公司
根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是()。
  • A经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
  • B违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
  • C经济补偿金是法定的,违约金是约定的
  • D经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,说法正确的是( )。

A、甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金

B、甲公司应向刘某支付经济补偿金

C、乙公司应向刘某支付经济补偿金

D、甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金

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男性,72岁。有高血压病10年,长期服用降压药物,平日血压控制在130-145/70-80mmHg。日常活动正常。2月来无诱因出现发作性心悸,持续3-8小时右可自行缓解。3小时前症状再次发作,心电图提示心房颤动。目前该患者最容易出现的并发症是:

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A.心源性水肿主要是右心衰竭的表现

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