地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为()
A.企业规章制度
B.地方法律法规
C.劳动法
D.职业守则E.保障
A.注册会计师应当充分关注被审计单位违反法律法规行为可能对财务报表产生的重大影响
B.管理层或员工个人从事的违反法律法规行为对财务报表都会产生重大影响
C.违反法律法规行为是指被审计单位有意或无意地违反法律法规的行为
D.如果存在违反法律法规行为,就会对财务报表造成影响
证券经纪业务的法律法规不包括( )。
A、融资融券方面的法律法规
B、证券资产管理方面的法律法规
C、证券经纪业务管理方面的法律法规
D、证券经纪业务营业部管理方面的法律法规
A.违反法律法规行为是指被审计单位有意或无意地违反法律法规的行为
B.如果存在违反法律法规行为,则对财务报表就会造成影响
C.管理层或员工个人从事的违反法律法规行为对财务报表都会产生重大影响
D.注册会计师应当充分关注被审计单位违反法律法规行为可能对财务报表产生的重大影响