题目

共用题干某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和候选人协调面试时间。面试的程序是：人力资源部接待候选人，带领候选人参观公司的展厅、厂区，然后进行泛泛的谈话，了解候选人的学习工作经历、兴趣特长等。人力资源部根据对候选人的感觉向总经理汇报。总经理求才心切，怕好的人才被人力资源部埋没，一般都要对候选人亲自进行面谈。总经理对公关部经理人选面谈后感觉非常好，当天就派这位候选人去参加公司的对外接待，并通知人力资源部立刻办理录用手续。在填写员工登记表时，人力资源部经理发现该候选人填写的是某名牌大学的两年制大专，而猎头公司推荐的简历上写的是某名牌大学中文系本科生。无奈人力资源部经理在公关经理入职的介绍会上已经按照猎头公司提供的信息介绍了，这时只能够将其学历作为秘密来保守。公关部经理上任后，表现平平，公司上下非常失望。根据以上资料，回答下列问题： 为了避免该公司招聘中出现的问题，应当补充的招聘与录用环节是()。A:核实证明材料与背景材料B:面试C:选拔测试D:录用决策

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相关试题
[多选]选举人有（）的权利。
A．了解候选人情况
B．要求改变候选人
C．不选任何一个候选人和另选他人
D．要求候选人必须作出说明
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《招标投标法实施条例》规定，招标人可以重新确定中标候选人或重新招标的情况有（  ）。
  • A中标候选人拒绝附加条件签订合同
  • B中标候选人拒绝缴纳履约保证金
  • C中标候选人因不可抗力不能履行合同
  • D中标候选人存在不影响中标结果的违法行为
  • E中标候选人财务状况发生较大变化
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参加选举的党员有权()，党员有权经过规定程序成为候选人和当选。

A.了解候选人情况

B.要求改变候选人

C.不选任何一个候选人和另选他人

D.以上都对

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东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人，有位“聪明人士”李先生对招聘结果作出了如下预测：如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人;如果管理学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人;如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人，那么管理学院录用北清大学的候选人。如果有三个学院最终录用的候选人分别来自不同的大学，则以下哪项符合李先生的预测?
A.哲学学院录用西京大学候选人，经济学院录用北清大学候选人
B.哲学学院利用南山大学候选人，管理学院录用北清大学候选人
C.哲学学院利用北清大学候选人，经济学院录用西京大学候选人
D.哲学学院利用西京大学候选人，管理学院录用南山大学候选人
E.哲学学院利用南山大学候选人，管理学院录用西京大学候选人
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从“不可能所有候选人都被淘汰”不能推出
A.有些候选人不被淘汰B.必然有些候选人不被淘汰C.有些候选人必然不被淘汰D.必然不是所有候选人都被淘汰E.必然有些候选人被淘汰
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会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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