A.建立起符合国家机关特点的人事管理制度，有利于调整干部结构
B.通过公开、民主、平等、竞争的人事管理原则，增强人事管理的透明度
C.通过考试录用、认真考核、正规培训和严格管理等措施来提高公务员的素质
D.通过权利义务、执行纪律、交流回避、有力监督等制度来保证与促进公务员依法行政，廉洁奉公
E.通过法制的人事管理，避免其不正之风的发生，从而为公务员的廉政建设提供有效保障
A.政务类公务员
B.事务类公务员
C.普通职公务员
D.特别职公务员
E.国家公务员和地方公务员
A.人事管理产生于20世纪初期
B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产
C.人事管理职能具有较强的系统性、战略性
D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本