运用重点团队分析法收集培训需求信息时,培训对象中代表成员最好选取()这类员工参加。
A、工作经历较丰富的
B、不是部门的直接领导人的
C、工作经历较丰富,同时又不是部门的直接领导人的
D、较高层次的管理人员
提任正职的,应具有同级副职(或相当同级副职)2年以上工作经历;提任副职的,应具有下一级正职()年以上工作经历。
A.1
B.2
C.3
D.4