题目

甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有()。
A.因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资,张某可随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同D.甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同E.无论何时,甲都有权随时解除协议

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在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分,劳动合同可分为()。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.全日制用工劳动合同
E.非全日制用工劳动合同

知识技能型人才是既具备较高的专业理论知识水平,又具备较高的操作技能水平的人员,他们能够将所掌握的理论知识用于指导生产实践,创造性地开展工作,分布在高新技术产业和新兴职业领域。根据上述定义,下列属于知识技能型人才的是:
A.西式面点师B.快递业务员C.动车组司机D.色彩搭配师。

关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是()。


A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B、劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C、劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
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