关于职业良心，下列说法正确的是（）。
A.职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然”发现B.职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价活动C.职业良心是在职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的D.职业良心是人类所特有的与生倶来的天然本性

目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）
A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型

下列情形中，应当认定工伤的是（）。
A.劳动者患职业病B.劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.劳动者在下班后与同事聚会，在酒吧受到暴力伤害D.劳动者在工作时间工作场所内，被上门讨债的人打伤E.劳动者加班时被高度运转的机器伤了手指

某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组，首先，对已经试用行的五台设备进行了全面的测定，通过工作日写实，发现看管该种设备的岗位有三个工作点，甲点的工作时间为300工分，乙点工作时间为220工分，丙点工作时间为280工分，根据以往的经验，该种设备的个人需要与休息宽放时间60工分。此外，根据2015年的计划任务量，该种设备每台需要开动2个班次，才能满足生产任务的需要。已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96%。请根据上述资料，完成下面两道题：（1）核算出每台设备的看管定额（人/台）。（2）核算出2015年该类设备的定员人数。

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，不正确的是（）。
A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价B.可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效C.采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效D.依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作

从业人员践行职业纪律的要求是（）。
A.学习岗位规则B.执行操作规程C.严守公共道德D.遵守行业规范

付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务

根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事

关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议

三北精神的科学内涵

阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的