题目

在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）
A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段

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关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　）。

A.人事管理先于人力资源管理出现

B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

D.人力资源的视野比人事管理广阔

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关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（　）。

A.人事管理产生于20世纪初期

B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产

C.人事管理职能具有较强的系统性、战略性

D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本

E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

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人际关系这个词是在20世纪初由()率先提出的，也被称为人际关系论。

A.美国人事管理协会

B.英国人事管理协会

C.中国人事管理协会

D.欧洲人事管理协会

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A.形式审查义务

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