题目

在面试过程中,考官应该做到()。
A.创造一个融洽的会谈气氛B.让应聘者充分理解和尊重自己C.让应聘者了解应聘单位的情况D.了解应聘者的知识和技能E.决定应聘者是否通过本次面试

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面试考官的目标包括()

A、使应聘者发挥实际水平

B、使应聘者了解单位状况

C、了解应聘者的专业技能

D、了解应聘者的生活习惯

E、决定应聘者是否通过面试

一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括()。

A、应聘者的基本识别信息

B、与岗位胜任特征相关的核心信息

C、应聘者的一些客观情况

D、应聘者的成长经历和过程

E、应聘者的工作稳定性和职业兴趣

24.人员配置要求()。
A.应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
B.应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
C.应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
D.应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
E.应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配
作为面试的技巧之一,考官有时需要面试特殊的应聘者,这包括() [2分]
A.过分羞怯或紧张的应聘者
B.过分健谈的应聘者
C.支配性过强的应聘者
D.情绪化的应聘者

应聘申请表应反映的信息包括()。

A、应聘者个人的基本信息

B、应聘者职业兴趣

C、应聘者过去的工作经验与业绩

D、应聘者的个人嗜好

E、应聘者的能力特长

最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议