在询问有关工作问题的这一面试步骤，面试者应向应聘者询问的内容包括()

• A应聘者有笑的技能和专业知识

• B曾受过的培训

• C应聘者的职业计划

• D应聘者的职业经历

• E调换工作的原因

面试官从应聘者最后的陈述中得到该应聘者具有很强的语言表达能力的印象，是受“近因误差”的影响。()

面试考官的目标包括（）

A、使应聘者发挥实际水平

B、使应聘者了解单位状况

C、了解应聘者的专业技能

D、了解应聘者的生活习惯

E、决定应聘者是否通过面试

招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。

A、促使应聘者产生加盟的愿望

B、能够吸引应聘者的眼球

C、使应聘者对公司或职位产生兴趣

D、让应聘者留下深刻的印象

面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。

A应聘者熟悉的问题

B应聘者不能预料到的问题

C应聘者陌生的问题

D应聘者能够预料到的问题

关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（　　）。

A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同

B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D、面试考官始终处于主导地位

E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序