甲公司主营电子产品，乙公司主营服装贸易。A公司拥有甲公司70%的股权，拥有丙公司70%的股权，拥有乙公司10%的股权，丙公司拥有乙公司61%的股权，假定甲公司和乙公司合并形成丁公司，则属于下列合并形式中的（）。
A、新设合并和横向合并
B、控股合并
C、同一控制下企业合并
D、非同一控制下企业合并
E、混合合并和新设合并
H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业，员工516名，其中，高层领导者5名，年龄相对偏高，经验异常丰富;中层管理人员21名，多数为经历过MBA教育且业务能力与经验相对丰富的白领精英;基层蓝领技术工人450名，多为本专科相关专业毕业生;底层后勤服务人员40人，多为初高中学历。2008年12月底，随着国际经济危机的来临，来自欧洲市场公司的订单大幅缩减，企业经营成本迅速攀升，企业面临成本过高的经营危机。领导层决定迅速调整改进公司的人力资源规划。根据案例，你认为公司决策层会迅速采取下面哪些可行的具体措施()。
A、打破现状，进行大幅裁员，高层组织率先开展降薪行动，与公司共度难关
B、保持现状，加快提升对核心员工的薪酬待遇，同时大幅延长工作时间
C、保持现状，但进行集体大幅降薪行动，同时大幅缩短工作时间
D、打破现状，调整战略，进军亚洲、北美南美洲以及非洲市场，拓宽销售渠道与空间，扩大经营规模，适度降低服装的设计档次
甲、乙、丙三国是传统的贸易伙伴国，其中甲国为发达国家，而乙、丙两国为新兴发展中国家，服装是乙、丙两国对甲国出口的大宗商品。假定目前乙国由于金融危机等影响，服装行业劳动生产率降低，而丙国货币对甲国升值，其他条件均不变，则三国服装贸易情况可能会出现如下变化（）
A、甲国减少进口乙、丙两国的服装
B、甲国减少进口乙国服装，增加进口丙国服装
C、甲国减少进口丙国服装，增加进口乙国服装
D、乙国服装企业大量向丙国转移
某公司经营范围是服装贸易，规定其总经理甲在50万额度内可以自由签订合同，超过50万需要董事会批准，但由于服装贸易效益下滑，甲看到钢材价格有大幅上涨的趋势，签订了一个总价款为60万钢材购销合同。则该合同的效力是
A、无效B、效力待定
C、部分有效，部分无效D、有效