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依仲裁法我国仲裁员的选定采用聘任制。()

相关标签：仲裁法仲裁员聘任制

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相关试题

根据《仲裁法》，关于仲裁的说法，正确的有（　）。

A.仲裁机构受理案件的依据是司法行政主管部门的授权

B.劳动争议仲裁不属于《仲裁法》的调整范围

C.当事人达成有效仲裁协议后，人民法院仍然对案件享有管辖权

D.仲裁不公开进行

E.仲裁裁决作出后，当事人不服的可以向人民法院起诉

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[单项选择题]仲裁申请书应当写清申请人和被申请人，仲裁请求、事实和理由、仲裁依据等情况，其中仲裁依据是指()。
A．仲裁法
B．仲裁协议
C．民法通则和仲裁法
D．合同法

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下列情形中，劳动争议仲裁员应当回避的情形有（　）。

A.仲裁员是本案代理人的近亲属的

B.仲裁员与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决的

C.仲裁员私自会见当事人的

D.仲裁员与本案有利害关系的

E.仲裁员属于非本地户籍的

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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务

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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事

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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议

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