题目

随着陈逸飞画作“板桥”的风靡，周庄旅游一时大热，然而由于商业化的过分侵染，出现一些私人企业乱建房子，搞现代表演，把古镇公园化，建大停车厂，建现代化的桥，这样只能是取悦部分人，从文化角度看却是失败的，周庄正面临着传统和现代的抉择。有些学者建议减商，这也是一种出路，重新批出地块引导镇外开店也是应该的，但是要注意协调性。古镇到底给子孙后代留下什么呢？归根结底要保护周庄，只有管理古镇的人不断提高认识，多去参加培训，多去听听课，系统地提高自己，才能搞清楚古镇文化到底在哪里，才能真正找到周庄文化和旅游兼容的出路。这段文字意在表明（）
A.减商是周庄在抉择路口的一条现实出路B.过度商业化使得周庄逐渐丧失文化底蕴C.应该在发展旅游的同时注意保护周庄的文化特色D.周庄管理者亟需提高思想认识，加深周庄文化认知

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安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压的很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。”经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。人力资源培训与开发的程序包括()。

A.人力培训开发需求分析

B.人力培训开发的实施

C.人力培训开发效果的评估

D.人力培训开发计划的制订

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安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压的很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。”经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。安倩劝说经理的理由可能是()。

A.人力资源管理培训能使员工胜任工作

B.能提高组织和个人绩效

C.增强组织和个人的适应与应变能力

D.提高和增强职工对组织的认同感

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小丽是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在小丽的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压得很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。小丽强调说:"我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。"经理听后很感动,于是答应了小丽的请求。根据资料回答:小丽劝说经理的理由可能是()。

A.人力资源管理培训能使员工胜任工作

B.能提高组织和个人绩效

C.增强组织和个人的适应与应变能力

D.提高和增强职工对组织的认同感

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