小丽是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在小丽的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压得很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。小丽强调说:"我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。"经理听后很感动,于是答应了小丽的请求。根据资料回答:小丽劝说经理的理由可能是()。

A.人力资源管理培训能使员工胜任工作

B.能提高组织和个人绩效

C.增强组织和个人的适应与应变能力

D.提高和增强职工对组织的认同感

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