题目

下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（　　）。
A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为C.组织希望受训者的业绩达到什么标准D.组织希望受训者的专业技能达到最高标准

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在职培训的收益主要表现在()。

A.受训者生产率的提高

B.受训者私人利益上的提高

C.参加培训者常常不能全力工作

D.受训者要付一定的成本

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在培训评估的层级体系中，行为层次的评估是指评估（　）。

A.受训者对培训内容的了解及吸收程度

B.受训者的个人绩效及其组织绩效提升的程度

C.受训者对培训内容的应用及熟练程度

D.受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

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对培训效果的评估包括（）。
A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可
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下列说法正确的是（　）。

  • A、在受训者之间建立支持网有利于强化培训成果的转化

  • B、受训者的特征包含职位、文化水平两项

  • C、同事支持是指受训者的同事和受训者一起参与培训

  • D、只要员工主观上积极参加培训学习，培训成果就可以很好的转化

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培训要取是预期的效果，就必须保证（　）的合理衔接。

  • A、培训时间与受训者的爱好

  • B、培训要求与受训者的要求

  • C、培训内容与受训者的需求

  • D、培训地点与受训者的需求

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会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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