对于小组中特殊组员例如：沉默者，如果你是组长，恰当的应对措施有哪些（）

A、强迫其参与小组活动

B、采用配对法，减少焦虑

C、引导其表达，将他的感受书写下来

D、自然地抓住时机，请他发表感受

沉默者旁观行为如何处理？

对于小组中特殊组员例如：沉默者，如果你是组长，恰当的应对措施有哪些（）

A、强迫其参与小组活动

B、采用配对法，减少焦虑

C、引导其表达，将他的感受书写下来

D、自然地抓住时机，请他发表感受

A.对完成职责所需做的具体任务再做一遍分解

B.从职责中划分出核心职责与次要职责

C.关注中层岗位的职能目标

D.把责任推脱给始终保持沉默者

面对变革每个人的反应不尽相同，但是不外乎有四种反应，这四种类型是（）。

A、领导者、漠不关心者、伪装者、追随者

B、领导者、伪装者、漠不关心者、反对者

C、追随者、领导者、伪装者、反对者

D、追随者、沉默者、反对者、伪装者

团体中的特殊成员主要包括（）。

A、沉默者

B、满怀敌意者

C、悲痛者

D、导师

E、顾问