题目

在绩效考核中,将某一被考核者与其前的某位被考核者进行对照,从而根据考核者的印象和偏爱做出的与被考核者实际工作情况有偏差的结论,这是()

A、晕轮误差

B、个人偏见误差

C、逻辑误差

D、对比效应

相关标签: 考核者   工作情况  

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如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核,考核人员又应该由(  )组成。

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C.被考核者的同事

D.被考核者的下级

E.组成有代表性的绩效考核委员会

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