根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的( )。
A任职条件分析
B职务标准分析
C岗位评价分析
D能力开发分析
A.监理合同通用条件中约定的工作内容
B.监理合同专用条件中约定的工作内容
C.发包人要求监理人增加的合同之外的工作内容
D.因非监理人原因终止监理业务后的善后工作内容
