题目

并非所有的新兴产业都具有战略性,某些新兴产业发展到一定阶段才可能成为战略产业.战略性新兴产业就是具备战略产业部分条件且将来可能成长为战略产业的新兴产业.与其他产业相比,战略性新兴产业具有超强的渗透、扩散作用,既能提升其他产业的技术水平和市场竞争力,也能支撑和拉动国民财富的长期增长,其发展主要由重大科技创新推动.根据这段文字,下列表述正确的是().
A．新兴产业发展到一定阶段就可以成为战略产业
B．与战略性新兴产业相比，其他产业不具有渗透、扩散作用
C．战略产业是由新兴产业发展起来的
D．战略性新兴产业对其他产业发展具有促进作用

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相关试题

关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（　）。

A.战略性人力资源管理始于20世界80年代

B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端

C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说

E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

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关于战略性人力资源管理的说法，不正确的是()。A:战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B:战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C:战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D:战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理　　E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键　　

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下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的有()。

A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担

B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性

D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度考虑费用支出

E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

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