在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）

A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势

B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势

C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

D、人力资源战略不能提升企业竞争优势

A.竞争优势—经营资源—价值活动

B.价值活动—经营资源—竞争优势

C.经营资源—价值活动—竞争优势

D.经营资源—竞争优势—价值活动

企业选择竞争优势的最终目的是让目标顾客知道其竞争优势，并使该竞争优势成为企业产品在目标顾客心目中的“定位”。

A、对

B、错

依据波特的竞争优势理论，竞争优势的来源包括()。

A、成本领先

B、品牌优势

C、差异化

D、目标集聚

我国加入wto后，形成自己独特的竞争优势是企业生存的关键。企业的竞争优势一般表现为（）。

A、成本竞争优势

B、市场竞争优势

C、消费者竞争优势

D、商品差异化竞争优势

企业在市场定位的全过程包括（）

A、确认本*企业潜在竞争优势

B、准确地选择相对竞争优势

C、展现独特的竞争优势

D、充分强调本*企业产品的质量优势

E、避开竞争者的市场定位