人才战略咨询包括()
A、人力资源开发战略咨询
B、人才使用战略咨询
C、人才激励战略咨询
D、劳动管理咨询
E、工资分配咨询
我国的战略咨询的发展仍面临的诸多制约因素包括：（ ）。
A、特有的要求战略思想创新
B、市场经济的不完善
C、本土战略咨询公司还有不小差距
D、跨国咨询公司“水土不服”情况普遍存在
E、法律环境对战略咨询有很大影响
咨询师在开展战略咨询项目时，提出合理的咨询假设可以使( )。
A咨询过程没有风险
B咨询的复杂性提高，但难度降低
C战略制定过程少走或不走弯路
D战略制定过程变得容易
下面哪种业务不属于投资银行管理咨询服务的主要趋势（)
A、公司战略咨询
B、最优资本结构确定咨询
C、资产重组咨询
D、企业信息化咨询
终值评价法主要用于（）.
A、企业成本管理咨询
B、企业财务、成本战略咨询
C、企业资金管理咨询
D、企业经济效益咨询