A、家居建材
B、航空航天
C、新能源
D、化学化工
创立于1953年，哪个奖是由德国历史最悠久的工业设计机构——汉诺威工业设计论坛举办的？
A、红点奖
B、G-Mark设计奖
C、IF设计奖
D、IDEA奖
全国优秀工程勘察设计奖是国家级最高奖项，包括优秀工程勘察、优秀工程设计、优秀工程建设标准设计、优秀工程勘察设计计算软件，分设金质奖、银质奖、铜质奖。关于获奖的奖项比例的提法，以下哪一项不正确?（）
A、全国优秀工程勘察设计奖每次评奖总数原则上不超过260项
B、获奖项目中金质奖、银质奖的比例原则上不超过获奖总数的15%和35%，达不到评定等级标准的奖项可空缺
C、全国优秀工程勘察设计奖每两年评选一次
D、中国勘察设计协会负责全国优秀工程勘察设计奖的评选工作
激励知识型员工可采取的策略包括（）。
A、在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主
B、在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合
C、在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应
D、在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制