A.企业的高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义
B.巩固和加强企业文化
C.奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
D.设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成一定的规范
A文化是发展变化的,是一个动态的过程
B不同族群之间持久的直接交流,互相取长补短,发展出兼容彼此特性的新文化成分
C本族内的文化创新
D文化经过少数人或媒体的接触和散播,逐渐在更广泛的群体中扩散开
E族群和个体在优势文化中接受同化,新文化与母体文化存在巨大差异,人们在调整过程中,身心适应中产生的各种体验,可能引发心身性障碍
企业文化建设实质是打破旧有(),建立新文化的过程。
A.文化惯性
B.习惯
C.习俗
D.传统惯性