题目

下列情形中,用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是()

A、劳动者甲非因工负伤,已过规定的医疗期

B、劳动者乙在本单位患职业病

C、劳动者丙在哺乳期

D、劳动者丁在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄还有4年

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答案
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有关产后抑郁患者哺乳期给药的注意事项,错误的是()

A、尽量避免在哺乳期用药

B、若必须在哺乳期用药,应采取最小有效剂量

C、加量的速度要慢

D、尽量使用长半衰期的药物

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前,双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为,下列有关劳动合同变更说法错误的是()。
A.即使用人单位和劳动者协商一致,也不能变更劳动合同的内容
B.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
C.劳动者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
D.劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
E.劳动者不能胜任工作,用人单位不能调整劳动者的工作岗位
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