承揽合同与雇佣合同的区别在于()
A.承揽合同注重劳动成果，雇佣合同强调劳动
B.承揽合同注重劳动，雇佣合同注重劳动成果
C.承揽合同的工作成果具有任意性，而雇佣合同的工作成果不具有任意性
D.承揽合同为实践合同，雇佣合同为诺成合同
相关试题
从法律规避的对象上讲，当事人规避的法律是( )。
A.本应适用的任意性法律规定B.可以适用的任意性法律规定C.本应适用的强行法或禁止性规定D.第三国法律
下列说法正确的一项是（）
A、所有的符号都有任意性
B、有些符号有任意性
C、只有语言符号有任意性
D、语言符号没有任意性
以下关于合同漏洞补充规则的表述，错误的是（）。
A、当事人补充协议是最高原则
B、在当事人不能达成协议时，则应按照合同有关条款或交易习惯确定合同内容
C、无法达成补充协议，且无法按照合同有关条款或交易习惯确定合同内容的，可以以法律规定的任意性规范加以补充
D、以法律规定的任意性规范补充合同漏洞的，要求当事人知晓该规范的存在
[单项选择题]按照法律规范对人们行为的规范和限度的范围、程度的不同，可以将法律规范分为()规范。
A．强制性、任意性
B．刑事法律、行政法律和民事法律
C．确定性、准用性和委托性
D．强制性、义务性和任意性
[单选]什么样的声音与什么样的意义相结合，取决于约定俗成的社会习惯。这里的“约定俗成”的内容（）
A．A．只有任意性
B．B．只有强制性
C．C．既有任意性，也有强制性
D．D．没有任意性，也没有强制性
最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是（）
A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
