题目

一个组织的人力资源管理活动,包括两方面的一致性,即()。

  • A内部契合

  • B外部契合

  • C垂直一致性

  • D水平一致性

  • E综合一致性

相关标签: 一致性   人力资源  

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下列关于组织目标一致性说法不正确的是()
A.层级目标的一致性是指不同层次的目标和个人目标,在具体内容方面具有一致性
B.目标一致性是指目标价值的一致性、层级目标的一致性、阶段目标的一致性、整体目标的一致性
C.在一个组织内部只存在一种目标价值取向
D.组织的共同目标使得组织目标具有一致性的特点

下列不属于界面一致性测试内容的是______。

A.窗口风格的一致性

B.窗口布局的一致性

C.界面与功能的一致性

D.提示信息的风格和措辞的一致性

离散型数据测量系统分析有专家评估和,其中不知真值()

A、循环研究/检查一致性/检查一致性

B、循环研究/检查一致性/循环研究

数据的标准化管理,即建立整体一致的数据标准,涉及了()

A、数据命名的一致性规范

B、数据属性的一致性规范

C、数据设计的一致性规范

D、数据使用的一致性规范

E、数据分析的一致性规范

下列关于一致性指标的说法,错误的是()。

A、C.I.值越小,矩阵的一致性程度越低

B、C.I.值越小,矩阵的一致性程度越高

C、C.I.值越大,矩阵的一致性程度越小

D、C.R.也能反映矩阵一致性程度

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会计职业技能包括()。
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关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议