题目

下列选项中,造成绩效管理评价者误差的因素包括()

A、评价标准不清

B、近期效应

C、评价者的个人偏见

D、晕轮效应

相关标签: 评价者  

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在幼儿园工作评价活动中,评价者和被评价者两者之间是相互分离的。

A、对

B、错

评价在本质上是受“实践理性”所支配,它强调评价者与被评价者的交互作用、强调评价者对评价情境的理解、强调过程本身的价值,这是属于()。

A、主体取向的评价

B、客体取向的评价

C、目标取向的评价

D、过程取向的评价

有效的健康教育评价主要取决于()

A、科学的评价方法

B、正确使用评价工具

C、评价者的专业素养与技能

D、评价者与被评价者相互配合

想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题,可以从()做出努力。 

A、确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题

B、选择正确的评价工具

C、对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训

D、以上都对

采用下属评价的方法进行护理绩效评价时,需要注意的问题是
A.考核前评价者应接受必要的培训
B.需要护士具有较高的成熟度
C.需要对评价者的姓名保密,并保护评价者
D.将考核结果公开
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关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议