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正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种加班费属于()。

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正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种加班费属于()。

用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。()

A、对

B、错

某通信业务采取定额资费,则其单位业务量的费率( )。

A.随着实际使用的业务量的增加而降低

B.随着实际使用的业务量的增加而增加

C.与实际使用的业务量无关

D.与定额资费水平无关

赵某日工资300元,2018年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班费,但安排其节后休息3天,根据劳动合同法的有关规定,下列说法中的有( )。
A.由于公司已经安排其调休,则可以不支付加班费B.虽然公司安排其调休,但仍应支付相应的加班费C.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金D.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付2100元的赔偿金

李某是某服装厂的职工,工厂近期承接了一桩国外的大订单,与工会协商后,决定让职工在周末加班赶制,该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法,正确的是()。

  • A该制衣厂实行计件工资制,无须向李某和其他职工支付加班费

  • B该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费

  • C该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

  • D该制表厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

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