题目

为有效评价公司内部员工的能力,实行优胜劣汰,建立起合理的人才流动,A公司对公司员工实行了年度考核制,并规定排名倒数前三名,实行硬淘汰。实施评价会见,常常是( )较困难的任务之一。

A、被评价者

B、评价者

C、管理者

D、以上答案都不对

相关标签: 评价者   考核制   优胜劣汰  

答案
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在幼儿园工作评价活动中,评价者和被评价者两者之间是相互分离的。

A、对

B、错

在医德评价中集评价者和被评价者于一体的是()

A.患者

B.医务人员

C.社会公众

D.患者亲属

E.医生

在医德评价中集评价者和被评价者于一体()

A、患者

B、医务人员

C、社会公众

D、患者亲属

E、医生

行为锚定量表法的主要缺点是()。A:开发费时、费力
B:容易误导评价者的信息取向,因为评价者往往只回忆起与"行为锚"最相符合的行为而忽略其他行为
C:不具有良好的反馈功能
D:员工可能同时表现出同一绩效维度上的不同行为,使评价者陷入困境

健康危险因素的个体评价中,如果评价年龄低于实际年龄,说明

  • A、被评价者存在的危险因素低于平均水平

  • B、被评价者存在的危险因素高于平均水平

  • C、被评价者存在的危险因素等于平均水平

  • D、被评价者不存在危险因素

  • E、以上都不是

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会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
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A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
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关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

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