（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。

A、企业人力资源预测

B、企业人力资源分析

C、人力资源规划

D、企业人力资源管理

项目人力资源管理计划应包括( )。

• A人力资源需求计划

• B人力资源配置计划

• C人力资源培训计划

• D人力资源的选择

• E人力资源组织规划

人力资源管理的逻辑体系包括（ ）。

A人力资源管理理念

B人力资源管理政策

C人力资源管理制度

D人力资源管理实践

E人力资源管理评价

D人力资源最基本的特点是()

A.人力资源具有能动性

B.人力资源具有时效性

C.人力资源具有生物性

D.人力资源具有智力性

人力资源管理成本是由（）构成的。

A．人力资源原始成本

B．人力资源重置成本

C．人力资源计划成本

D．人力资源预算成本

E．人力资源结算成本

A.人力资源远期规划和人力资源近期规划

B.人力资源业务规划和人力资源总体规划

C.人力资源数量规划和人力资源质量规划

D.人力资源层次规划和人力资源结构规划