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按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业，缺点是（）。
A、好大喜
B、焦虑
C、固执
D、应变性差

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按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业，缺点是（）。

A、好大喜

B、焦虑

C、固执

D、应变性差

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选拔干部的“潜规则”令人愤慨。
A，领导干部不仅应做到不加人“潜规则”游戏，还应该亮出自己的立场。对那些探头探脑跑官要官的，对那些拉关系、套近乎、编织小圈子的，对那些卖弄小聪明踩着别人往上爬的，对那些心怀叵测买官卖官的，要坚决顶回去。
B，如果对这些不轨之举、不端之行宽容，那实际上就是对公正和公平的亵渎，是对老实人的轻慢，是对实干者的漠视。公平不是曲从众意，公平也不是无原则迁就平衡，“和事佬”其实和不了事。
C，谁都不得罪，结果往往是心劳日拙，手忙脚乱。
D“为政者，每人而悦之，日亦不足矣”这句话是从原文抽出的，请选择它的恰当位置。（）

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团队成员的作用，说法正确的是（）

A、凝聚者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本，有他们在的时候，人们能协作得更好，团队士气更高。

B、对于那些重要且要求高度准确性的任务，实干者起着不可估量的作用：在管理方面崇尚高标准严要求，注意准确性关注细节，坚持不懈。

C、创新者有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。

D、信息者是确保团队快速行动的最有效成员。

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()具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。

A.实干者

B.创新者

C.凝聚者

D.完美者