有一家公司，其产出Q与熟练劳动和非熟练劳动的小时数之间的关系如下：Q=300S+200F-0．2S2-0．3F2其中，S代表熟练劳动的小时数，F代表非熟练劳动的小时数。熟练劳动的小时工资是10美元，非熟练劳动的小时工资是5美元。在这种工资率上，企业可以雇佣到它所需要的那么多的劳动力。(1)该公司的总工程师建议企业雇佣400小时的熟练劳动和100小时的非熟练劳动。请评价这个建议。(2)如果该公司决定一共花费5000美元去雇佣熟练劳动和非熟练劳动，每种劳动分别应当雇佣多少小时？(3)如果每单位产出的价格是10美元(并且它不随产出变动而变化)，该公司应当雇佣多少小时的非熟练劳动。

A.若以工时表现的正常生产能力等于实际产量应耗的标准小时数，则不会发生生产能力利用差异

B.若以工时表现的正常生产能力大于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为不利差异

C.若以工时表现的正常生产能力小于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为有利差异

D.若以工时表现的正常生产能力小于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为不利差异

E.若以工时表现的正常生产能力大于卖际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为有利差异

人力资源部门和工资部门是两个单独的部门，下列（）组合可以提供最好的职务分离。

A、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并将工资支票交给员工

B、人力资源部门合计员工数，审核工资小时数并向工资部门提交以便处理，并将工资支票交付员工

C、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并输入员工银行账号。工资支票可自动存入员工的银行账户

D、工资部门合计员工数并输入员工银行账号，不过处理工作小时数只能由人力资源部门审批，工资支票自动存入员工的银行账户

小修是按（）并结合（）检验所进行的厂修工程。

A、辅机运转小时数/年度

B、主机运转小时数/年度

C、主机运转小时数/中间

D、主机运转小时数/特别

电池备用方式采用（）备份时，一组电池可以满足放电小时数。（）备份时，任何一组电池损坏都可以满足放电小时数。

A、无；1+1

B、无；1+N

C、1+1·；无

D、1+1；1+N

水电站装机容量年利用小时数()。

A.等于水电站机组年多平均实际工作的小时数

B.等于水电站机组在枯水时段的多年平均工作小时数

C.等于水电站机组多年平均按装机容量工作的小时数

D.是水电站的一项动能经济指标