水电站装机容量年利用小时数()。
A.等于水电站机组年多平均实际工作的小时数
B.等于水电站机组在枯水时段的多年平均工作小时数
C.等于水电站机组多年平均按装机容量工作的小时数
D.是水电站的一项动能经济指标
人力资源部门和工资部门是两个单独的部门,下列()组合可以提供最好的职务分离。
A、人力资源部门合计员工数,工资部门处理工作小时数并将工资支票交给员工
B、人力资源部门合计员工数,审核工资小时数并向工资部门提交以便处理,并将工资支票交付员工
C、人力资源部门合计员工数,工资部门处理工作小时数并输入员工银行账号。工资支票可自动存入员工的银行账户
D、工资部门合计员工数并输入员工银行账号,不过处理工作小时数只能由人力资源部门审批,工资支票自动存入员工的银行账户
A.装机容量年利用小时数是水电站多年平均年发电量与水电站装机容量的比值
B.装机容量年利用小时数反映了水电站设备的利用程度,也反映了水能利用的程度
C.装机容量年利用小时数过小,说明设备利用率过低,装机容量偏大,水能利用较充分
D.装机容量年利用小时数过大,说明设备利用率高,装机容量适中
电池备用方式采用()备份时,一组电池可以满足放电小时数。()备份时,任何一组电池损坏都可以满足放电小时数。
A、无;1+1
B、无;1+N
C、1+1·;无
D、1+1;1+N