社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有
A．面试时给人的第一印象很重要
B．不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同
C．不良印象出现在头几分钟里，结果一般很糟糕
D．有的面试者在考评男性应试者时较注重学历
E．研究表明，面试主持者对应试者的知觉判断都很准确
相关试题
在面试中，封闭式的提问经常被用到，那么封闭式的提问的目的主要是()．
A．获取更多的信息
B．快速了解某方面的信息
C．了解应试者的能力
D．了解应试者的个性
（）是由主试人针对某一问题做一连串的发问，不仅详细，而且追根究底，甚至有意刺激应试者，以观察应试者的机敏程度和应变能力。
A.问题式面试
B.压力式面试
C.综合式面试
D.单独面试
地方各级人大会议的主持者是()
A.人大主席团
B.人大常委会
C.选举委员会
D.人大主席
下列招聘行为中，属于歧视的是（）。
A.要求应试者提供原来单位的联系人，以进行背景调查B.要求应试者填写小学及以上教育经历，以了解应试者经历C.要求应试者报告户籍，排除农村户籍的应聘者D.对应试者进行心理测验
最新解答的试题
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的
