题目

我国人力资源招聘常用的方法不包括()。

A、网络招聘

B、人才市场

C、内部推荐

D、招聘广告

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在我国,人员素质测评初步应用阶段是在( )。

A科举考试

B公务员选拔考试

C现代企业招聘

D人才市场

网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式,下列不属于网络招聘的特点的是()

A、费用低

B、覆盖面广

C、节省时间

D、不受时间、地点的限制

网络招聘广告可以大大提高用户在浏览求职网站时看到企业标示和名称的机会,从而达到宣传企业形象,提高企业知名度的目的。

A.网络招聘已经成为求职的首选方式

B.用户上网时有浏览求职网站的习惯

C.网站招聘时效强、成本低

D.用户具备鉴别网络招聘广告信息真伪的能力

外部招募的方法主要有( )。

A.发布广告

B.借助中介

C.校园招聘

D.网络招聘

E.熟人推荐

企业与行政管理的外环境系统包括()

  • A工作性质

  • B科学与技术

  • C金融市场

  • D法律法规

  • E人才市场

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会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
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提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议