幸福的人普遍会()自己的能力。
A、低估
B、正确评价
C、高估
D、不评价
影响幸福认知能力的因素有感知能力。()
从组织内部提升管理人员有哪些优缺点?
不同个体对幸福的描述是完全相同的。()
幸福的暗示很重要。()
约翰发现两个人在不同的会议上都紧皱眉头。在第一次实验中,约翰相信那个人是对会议的内容不满意;而在另一种情况中,他认为是由于室内过亮的灯光而造成了此人的不满。这就是归因理论的一个例子。
此题为判断题(对,错)。