企业人才资源开发和利用的途径包括()。
A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求
B、采取多种形式，广开人才资源
C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力
D、无须刻意采取措施
E、以上说法都不对
相关试题
到2020年，我国要求实现人才资源总量达到()以上，人才资源占人力资源总量的比重提高到20%-25%，充分满足经济社会发展需要。
A.2亿
B.1亿
C.1.5亿
D.2.5亿
（）使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。
A.人才流动管理B.人才资源流动C.人才资源配置D.人力资源开发
关于团体凝聚力的说法，正确的是（ ）。
A相处的时间和团体的凝聚力没有关系
B加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小
C团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小
D团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小
E团体的同质性越高，凝聚力往往会越大
最新解答的试题
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的
