巴斯认为“魅力型领导”激励被领导者实现价值的方法有()。

A.强化被领导者有关愿景和价值重要性的认识

B.提出超乎想象、难以企及的愿景

C.引导被领导者为了集体的利益和目标而超越个人私利

D.激发并满足被领导者的高层次需要

领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责

A、监督

B、控制

C、组织

D、评价

由于被领导者与领导者之间存在共同的组织利益，且被领导者受领导者权威的威慑，因此被领导者对领导者的监督常常呈现出“名不正，言不顺，气不足，力不够”的疲劳状态，所以被领导者还是不应该监督领导者。()

根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）

A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

下述公式中表述正确的是()。

A．领导有效性=f(领导者、被领导者)

B．领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)

C．领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)

D．领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)