题目

现代人力资源管理用金本位替代“官本位”,实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理性,倡导多元化的职业发展通道。

判断对错

相关标签: 金本位   官本位   职业发展   合理性  

答案
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在怀旧者称金本位制时期为“美好的旧时光(thegoodolddays)”,然而就目前情况来看金本位制将不太可能被建立起来。那么,你认为今天与实行金本位制时相比,经济环境有何不同?为什么在当今的经济环境下,重建当年曾顺利运行的金本位制是不可能的?

“政府再造”和“自身革命”的唯一途径就是建立服务型政府,实现从官本位向民本位、政府本位向社会本位的过渡。

此题为判断题(对,错)。

不铸造货币,没有金币流通,实际流通的是纸币——银行券;银行券规定含金量,但不能自由兑换黄金,只能在规定的数额以上兑换金块;黄金集中由政府保管,作为银行券流通的保证。这种金本位制有()。

A.金块本位制

B.金汇兑本位制

C.平行本位制

D.虚金本位制

E.生金本位制

典型的金本位制是

A.金块本位制

B.金币本位制

C.虚金本位制

D.金汇兑本位制

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