随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）
A、岗位扩大化
B、团队化工作方式
C、弹性岗位设置
对会计机构及岗位设置中的精简高效原则描述错误的是（）
A、精简高效应建立在满足业务业务发展方向和需要的基础上
B、岗位设置根据业务结构、业务量等实际情况，科学设置会计岗位
C、会计机构及岗位设置要确保会计工作高效、有序开展
D、对所有岗位均提倡一人多岗，以做到对会计人员的精简高效
岗位设置的基本原则不包括？()
A、岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法
B、岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心
C、岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义
D、岗位设置对管理者的积极性有很大调动
组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
A.常规岗位设置表
B.临时岗位设置表
C.企业岗位设置总表
D.部门岗位设置表
E.正式岗位设置表