在围绕“德国市场经济模式与我国社会保障制度”这一议题展开学习时，甲小组展示资料卡:在德国市场经济模式下，政府不直接干预企业的经管活动，但通过制定和执行必要的政策法规维护了自由竞争，另外，德国早就建立了完整的高福利社会保障制度，一定程度缓解了社会矛盾。

(1)从学习资料卡中你看到了德国市场经济模式的哪些主要特点？

乙小组讨论指出:改革开放以来，我国的国内生产总位快速增长，现已超过德国。党的十八大以来，国家加大了民生投入，我国是否应该建立德国那样的高福利社会保障制度呢?

(2)运用所学《经济学常识》知识，回答乙小组的问题。

A.描述英国养老金改革计划举步维艰的状况

B.揭示人口老龄化对英国政府提出的新要求

C.反思英国实行全天候福利保障制度的弊端

D.分析英国高福利传统难以为继的客观原因

（）是指由社会保障各个有机组成部分所构成的整体，包括各个社会保障项目的结构及其运行机制等

A、社会保障体系

B、社会保障制度

C、社会保障结构

D、社会保障系统

在其他因素不变的条件下，如果一个国家在社会保障方面实行高福利的制度，则其财政支出占国内生产总值比重将（）。

在规模大、人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。关于产生这一现象的原因，下列陈述错误的是（）

A、资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构

B、高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大

C、资本对劳动力比例高，意味着劳动报酬支出在成本占比中较低，有能力提供高福利

D、行业人才流动性大，只有高福利才能留住人才

企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列最有可能提供较高福利水平的行业是()。

A.完全垄断

B.寡头垄断

C.垄断竞争

D.完全竞争