题目

某地为彻底转变部分工作人员懒政怠政、惯性思维、精神状态不佳的现象,开展中层干部竞争上岗,机关人员双向优化组合工作,着力打造一支敢担当、有活力、能吃苦、打硬仗的干部队伍。这一用人机制(   )

①是基于系统优化的方法是用综合思维方式的体现

②注重发挥系统内部结构的优化趋向,使整体功能大于部分功能之和

③表明系统的各要素总是按照一定的顺序和方向发生作用

④是基于系统优化的方法是我们正确解决问题的关键

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

相关标签: 打硬仗  

答案
查看答案
相关试题

我们的政法队伍主流是好的,是一支听党指挥、服务人民、能打硬仗、不怕牺牲的队伍,是一支党和人民完全可以信赖的有坚强战斗力的队伍。

A.对

B.错

最新解答的试题
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
三北精神的科学内涵
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的