企业劳动规章制度的设计中应该兼具()，在具体操作中，企业应当遵循()

A.合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则

B.合法性、民主性、真实性、功利性;合法原则、合情原则、合理原则

C.合法性、民主性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则

D.合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、合情原则、合理原则

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