信度作为招聘中测试方法的一种检验，主要指的是（ ）。
A、测验是的可靠性或一致性
B、测试结果的可靠性或一致性
C、工作时的可靠性或一致性
D、工作以外时间的可靠性或一致性
下列关于组织目标一致性说法不正确的是（)
A．层级目标的一致性是指不同层次的目标和个人目标，在具体内容方面具有一致性
B．目标一致性是指目标价值的一致性、层级目标的一致性、阶段目标的一致性、整体目标的一致性
C．在一个组织内部只存在一种目标价值取向
D．组织的共同目标使得组织目标具有一致性的特点
非正式团体形成的主要原因有()
A价值观念的一致性
B利益的一致性
C相似的经历和背景
D兴趣爱好的一致性
E个性特点的一致性
评价评定量表信度主要包括（）。
A、内部的一致性
B、受试者测量一致性
C、重测一致性
D、不同测定者测量的一致性
E、筛查一致性