回避制度是我国传统任官制度的重要特点，此制始于东汉，后为历代沿袭，至清已形成一种非常重要的人事管理制度，其目的是防止官员因某些关系徇情营私。清代回避制度主要有籍贯回避、亲属回避、师生回避。清代任官的回避制度，规则繁密，超过往代，在嘉道之前执行尤为严格，在防止官员利用亲缘、乡土、师生关系为亲戚、好友、学生营私舞弊方面，起到了重要作用。知县异地为官，客观上遏制了知县原来各种盘根错节的关系，既保护了知县行事的独立性，又减少了任官勾结营私的风险性。

对这段文字理解准确的是：

A．在我国传统任官制度中，回避制度规则严密、执行严格

B．知县异地为官是清代回避制度中效果最好的一种回避方式

C．回避制度的发展在清代达到了顶峰，效果明显

D．回避制度所起的作用是防止官员因某些关系徇情营私

组建一个高效的审计小组是进行成功审计的主要环节，因此，组成审计小组时就应当考虑以下哪些方面的问题？
A.人员素质、保持连续性、遵守回避制度
B.组织风险、管理需要、审计资源
C.人员的能力、品质机器岗位的近期变动
D.人员素质、人员的能力、遵守回避制度

考评人员使用管理的基本管理制度有（）。

A、集训制度、聘任制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度

B、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督导制度、年度考核和评议制度

C、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘任制度、年度考核和评议制度

D、集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度、年度考核和评议制度

中国历史上的官员籍贯回避制度，源远流长。阅读下列材料，回答问题。

材料一　汉武帝规定除京畿外，其余地方上至郡国守相，下迄县令、长、丞、尉，均不用本郡国人，这是明确规定籍贯回避的最早记载。唐代规定官吏不得在本籍及其邻近州县任职。宋代规定地方官不得在原籍任职，与本人或本家族有密切利害关系的地区，如本人或其父辈曾经生活过或曾任职、置有财产等地区，都在回避范围之内。清代进一步规定，即使待任命的官员，其籍贯与即将担任官职的地方，虽然不属于同一省、府、县，但二者相隔距离只要在五百里之内也必须回避。

——摘自吕建中《中国古代的人事回避制度及其意义》

材料二　人民信赖克里斯提尼是有原因的。这时正当僭主废黜后的第四年……他既成为大众领袖，第一步便把所有的居民化为10个部落，以代替原有的4个部落，目的是要使不同部落的成员混合起来，以便让更多数的人参加到政府来。

——亚里士多德《雅典政制》

(1)结合史实,说明西周时期为什么没有实行官员籍贯回避制度。结合材料一，分析官员籍贯回避制度的发展趋势和作用。

(2)材料二中克里斯提尼的改革措施，与中国古代官员籍贯回避制度相比，本质上有哪些异同点？

根据回避制度的规定，在下列事业单位中，没有违背会计法律规定回避制度的是（　　）。

• A、甲单位法人代表的妻子担任本单位财务部门经理

• B、乙单位会计科长的女儿担任本部门出纳员

• C、丙单位董事长的侄女担任财务部门经理

• D、丁单位财务处处长的同学担任本部门出纳员