A.需要层次理论
B.双因素理论
C.成就需要理论
D.期望理论
E.公平理论
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
A.领导
B.管理
C.控制
D.计划
A.管理者
B.领导者
C.协调者
D.组织者
A.不同监督程度下员工干劲与责任心高低
B.对待“分内”、“分外”工作的不同态度
C.完成“无指令”任务的多少
D.是否遵守操作规程
E.探索新理论
A.人与人之间的友谊
B.独立自主地工作和生活
C.一定社会地位、名誉、个人能力及成就得到社会承认
D.衣食住行
E.个人理想