北京语言大学人力资源管理专业《劳动关系管理》作业及答案3
什么是调整劳动关系的最基本形式?()
A.技术环境
B.经济环境
C.社会文化环境
D.法律和制度
本题答案：
D
D
工业心理学之父是谁?()
A.德鲁克
B.洛希
C.芒斯特博格
D.韦伯
本题答案：
C
C
新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么?()
A.公共选择理论
B.精英理论
C.利益相关者理论
D.管理主义理论
本题答案：
A
A
我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天?()
A.15天
B.10天
C.20天
D.22天
本题答案：
A
A
不属于雇主的产业行动的是()。
A.关闭工厂
B.怠工
C.雇用罢工替代者
D.复工运动
本题答案：
B
B
管理方对员工的非正式惩处主要是指什么?()
A.申诫
B.口头责备
C.免职
D.记过
本题答案：
B
B
集体合同的主体是企业与什么?()
A.工会或行业组织工会
B.个人
C.政府
D.管理方
本题答案：
A
A
劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么?()
A.收入政策
B.就业政策
C.最低工资立法
D.失业津贴
本题答案：
C
C
冲突最明显的表现形式是什么?()
A.罢工
B.怠工
C.辞职
D.低效率工作
本题答案：
A
A
管理主义学派的思想渊源是什么?()
A.马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论
B.迪尔凯姆工业主义劳动关系理论
C.马克思资本主义劳动关系理论
D.斯密《国富论》
本题答案：
B
B
正式的惩处措施主要有哪几种?()
A.记过
B.停职
C.降级
D.追究刑事责任
本题答案：
ABCD
ABCD
冲突的根本根源包括哪些方面?()
A.工作属性
B.异化的合法化
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质
本题答案：
BCD
BCD
员工参与管理的形式包括什么?()
A.建议方案
B.厂务公开制度
C.工人董事、工人监事制度
D.质量圈
本题答案：
ABCD
ABCD
劳动关系的主体主要包括什么?()
A.雇员
B.雇员团体
C.雇主
D.雇主组织
本题答案：
ABCD
ABCD
在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些?()
A.宪法
B.法律
C.劳动行政法规
D.地方性法规
本题答案：
ABCD
ABCD