南开大学人力资源管理专业《公共部门绩效评估》作业及答案3
评估组织的实施环境中，相关制度建设是()。
A.评估基础
B.评估动力
C.评估氛围
D.评估保障
本题答案：
A
A
单位测验一般认为信度系数不能低于()。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
本题答案：
A
A
一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指()。
A.角色心理
B.时尚效应
C.心理定势
D.自我保护心理
本题答案：
C
C
下列哪种不属于举止文明的指标要素?()
A.态度和蔼
B.仪表端庄
C.公平无私
D.语言规范
本题答案：
C
C
下列哪些不属于文献调查法的优点?()
A.历史性
B.间接性
C.无反映性
D.简便易行
本题答案：
D
D
下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点?()
A.复杂性
B.动态性
C.变异性
D.系统性
本题答案：
D
D
()要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果?”
A.效能
B.经济
C.公平
D.效率
本题答案：
D
D
下列属于他人心理调控的方法有()。
A.心理共振法
B.群体信息沟通
C.自我意识
D.群体规范控制
E.自我教育
本题答案：
A
A
根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是()。
A.行为锚定法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.强制分布法
本题答案：
B
B
美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题?()
A.领导的局限
B.公民参与问题
C.伦理问题
D.认识问题
本题答案：
C
C
美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是()。
A.民营化的兴起
B.效率
C.腐败
D.经济
本题答案：
A
A
求全效应又称作()。
A.理想效应
B.参照效应
C.首因效应
D.先后效应
本题答案：
A
A
以己之心，度人之腹指的是()。
A.极化效应
B.投射效应
C.求全效应
D.先后效应
本题答案：
B
B
根据被评估部门的特点，可邀请以下几方面专家：()
A.监察部门的领导
B.上级主管部门
C.中介结构
D.高校、研究机构的专家
本题答案：
D
D
中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的?()
A.题名选聘
B.民主投票
C.招标
D.管理机构选择
本题答案：
B
B
20世纪90年代，英国绩效评估研究的主要特点是()。
A.评估侧重点效益、质量
B.从政府的角度测评绩效
C.从公民的角度来测评绩效
D.绩效评估与其他管理技术结合
E.评估侧重点是公平、经济