北京语言大学人力资源管理专业《劳动经济学》作业及答案3
人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么()
A.没有直接关系
B.可分的
C.不确定
D.不可分的
本题答案:
D
D
通常情况下,政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系()
A.没有关系
B.正向
C.反向
D.不确定
本题答案:
B
B
菲利普斯曲线说明,失业率与货币工资增长率之间的关系是什么()
A.负相关
B.正相关
C.成正比
D.成反比
本题答案:
A
A
效率工资理论最重要的一个假设是,员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系()
A.没有关系
B.正比关系
C.反比关系
D.不确定
本题答案:
B
B
长期菲利普斯曲线是什么形状的()
A.水平的
B.垂直的
C.从左下向右上方倾斜的曲线
D.从右下向左上倾斜的曲线
本题答案:
B
B
集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()
A.政府
B.劳资双方在工资谈判中的力量对比
C.劳动者的工作量
D.企业的工资制度
本题答案:
B
B
宏观经济管理政策的目标包括充分就业、稳定物价、经济增长和什么()
A.管理创新
B.技术创新
C.国际收支平衡
D.产业结构调整
本题答案:
C
C
个人劳动力供给曲线是什么样的曲线()
A.水平线
B.向前弯曲
C.从右下向左上倾斜的曲线
D.一般向后弯曲
本题答案:
D
D
人力资本的所有权具有什么样的属性()
A.转让
B.转移
C.继承
D.不可转让或继承
本题答案:
D
D
市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线()
A.从左下向右上倾斜的曲线
B.从左上向右下倾斜的曲线
C.从右下向左上倾斜的曲线
D.从右上向左下倾斜的曲线
本题答案:
A
A
凯恩斯将失业分为哪三类()
A.非自愿失业
B.自愿失业
C.结构性失业
D.摩擦性失业
本题答案:
ABD
ABD
如果只考虑劳动与资本两个生产要素,技术进步可以分成以下哪几种类型()
A.资本密集型技术进步
B.知识密集型技术进步
C.希克斯技术进步
D.劳动密集型技术进步
本题答案:
ACD
ACD
目前,我国的雇用歧视现象大体有哪几种()
A.身高歧视
B.性别歧视
C.年龄歧视
D.乙肝病毒携带者歧视
本题答案:
ABCD
ABCD
歧视性工资差别的表现形式有哪些()
A.身高歧视
B.种族工资收入歧视
C.性别工资收入歧视
D.年龄歧视
本题答案:
BC
BC
影响劳动力流动的因素有哪些()
A.流动的距离
B.教育
C.年龄
D.家庭
本题答案:
ABCD
ABCD
在其他因素保持不变时,劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大()
A.在生产函数上,劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大
B.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.产品的需求弹性越大