吉林大学行政管理专业《管理心理学》作业及答案3
()是一种行为和影响力。
A.领导
B.激励
C.强化
D.期望
本题答案:
A
A
以下哪个不属于组织构成的无形要素()。
A.共同的目的
B.自愿效力
C.坚强的信念
D.物质条件
本题答案:
D
D
()是一种能够提供精神动力、活力、从而形成激励并能够指导或引导行为达到目的的内心状态。
A.需求
B.激励
C.动机
D.期望
本题答案:
C
C
能力一方面是指个人到目前为止所具有的();另一方面含有可造就性或潜力的意思。
A.气质、知识
B.技能、技巧
C.知识、技能
D.知识、态度
本题答案:
C
C
管理心理学的研究内容是企业管理中(),以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。
A.人的特殊性
B.具体的社会、心理现象
C.人的行为特征
本题答案:
B
B
预防挫折的方式是()。
A.消除产生挫折的原因
B.改善人群关系
C.改善管理制度和管理方式调整情绪
本题答案:
ABC
ABC
影响性格发展的生理性因素包括()。
A.年龄
B.遗传
C.体格
D.性别
本题答案:
BCD
BCD
创业心理行为的特征包含()。
A.前瞻性
B.创新性
C.风险性
D.激励性
本题答案:
ABC
ABC
思维认识偏离实际的原因包括()。
A.人类认识能力并不十分精确,人与人之间有理解的偏差
B.思想方法绝对化的毛病比较普通、对事物的评价常常持绝对的肯定或否定态度
C.不同条件就有不同情况,任何事情都有时间和空间的差异
D.统计规律与个体差异
本题答案:
ABCD
ABCD
西方管理科学的发展,大体经历了三个阶段()。
A.古典管理
B.行为科学
C.现代管理
本题答案:
ABC
ABC
()是欲望形成需要具备的条件。
A.需求
B.挫折
C.缺乏
D.期待
本题答案:
CD
CD
管理学具体内容包括()。
A.管理过程
B.管理内容
C.管理组织
D.管理方法
本题答案:
ABCD
ABCD
人的行为改变过程有哪几个层次()。
A.知识改变
B.态度改变
C.个人行为改变
D.团体行为改变
本题答案:
ABCD
ABCD
职工挫折特征包括()。
A.竞争与合作的冲突
B.满足欲望与抑制欲望的冲突
C.自由与现实的冲突
D.企业价值与个人价值的冲突
本题答案:
ABC
ABC
领导班子的合理结构主要包括()。
A.年龄结构
B.知识结构
C.智能结构
D.素质结构及专业结构等
本题答案:
ABCD
ABCD